제목캐나다 우편국 30일 업무연장 (August 8, 2016 까지 Canada Post 파업 중지)2016-07-12 16:56:04
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캐나다 우편국은 중재협상에 따라 30일의 업무 연장에 동의한다.


캐나다 포스트는 캐나다우편노동조합에 우리 노동자들과 고객들은 장기간 확실한 우편서비스를 원한다고 알렸다. 그러므로 우리는 향후 30일동안 협상안에 도달하기 위한 냉각기간을 연장하며, 확실한(심도깊은) 협상진행을 위해 충분한 준비를 하고있다.  그러나 양자(가 그 기간동안 협상하지 못할 경우)는 성공적인 협상을 그 기간안에 할수 없었고 양측은 중재협상에 동의해야만 한다.

캐나다 포스트와 노동조합은 2015년 이후 계속적인 협의를 진행했고 연방정부의 중재로 60일 조정기간 및 30일 추가 기간까지 가져왔다. 그러나 양측은 주요협상안에서 타결점을 찾지 못했고 이러한 교착상태는 비지니스, 고객 및 직원에 큰영향을 미치고 엄청난 불확실성을 야기했다.
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우리 노동자들은 편지와 소포의 양이 크게 떨어졌다는 사실을 발견했다. 우리 주요 전자상거래 고객들의 주문이 80% 이상 감소했고 어제 단독으로 전년대비 80%이상 떨어진 것으로 나타났다.

노동조합에 의해 제안된 단기파업연장이 작업중단의 지속적인 위협이 이러한 심각한 감소를 전환시키지는 못할 것이다. 캐나다 포스트는 향후 협상테이블에서 의미있는 협의와 불확실성을 즉시 끝내고 합리적인 접근에 도달할 수 있게 최선을 다할 것이다.

캐나다포스트는 합리적인 합의에 도달하기위해 최선을 다하고 있다.


For more information:
Media relations
613-734-8888
medias@canadapost.ca


출처: Canada Post

-아래 원본 글-

Canada Post agrees to 30-day extension followed by binding arbitration

Posted on July 08, 2016 by Canada Post in News Releases

OTTAWA – Canada Post has informed the Canadian Union of Postal Workers (CUPW) that what our employees and our customers need is long-term certainty in the postal system. Therefore, we are fully prepared to negotiate intensively for the next 30 days under an extended “cooling off period” to reach negotiated settlements. However, if the parties are unable to successfully conclude negotiations within that period, both parties must agree to binding arbitration.

Canada Post and the union have been in discussions since late 2015, with 60 days of conciliation and almost 30 more days with federal mediators, yet the parties remain far apart on key issues. The impasse has caused tremendous uncertainty, which is having a major impact on the business, our customers and our employees.

Our employees are coming to work to find the amount of mail and parcels they process and deliver has dropped significantly. Parcel volumes from our major e-commerce customers have declined by more than 80 per cent. Yesterday alone, the amount of mail deposited across our network was down more than 80 per cent compared with the same day last year.

A short-term extension, as proposed by the union, with the continued threat of a work disruption will not reverse this severe decline. What Canada Post has put forward is a reasonable approach that will end the uncertainty immediately and allow for meaningful discussions at the bargaining tables.

The Corporation is committed to reaching settlements that are affordable and reasonable.

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medias@canadapost.ca

 

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