加拿大法律规定外国雇主必须持有一份合法的授权的工作签证才可以进入加拿大进行工作与生活。如果本地雇主在提供一份合法有加拿大劳工部审核颁发的工作许可(LMO,外国雇员不需要工作邀请即可开始工作。
劳工部需要调查这份工作不妨碍加拿大公民或劳动力的合法权利的条件下,外国雇工有资质去移民局进行申请签证等相关手续的审批。在加拿大劳工部(HRSDC)授予一个合法LMO给外国劳工前,劳工部将以本地劳工的相对等的工作的工资待遇进行对比审查,而且针对这份工作的对本地市场的紧迫性和必要性的需求进行审核。
并不是每一个外国劳工都需要一份LMO的,例如 公司内部调换, 假期打工签证持有者, 伴侣持有工作或学生签证的人是不需要LMO 的支持合法的进行打工。

Work Permit Application Process

第1阶段

雇主

.雇主提供外国劳工一份工作。
•制定合同时,雇主和外国雇员必须同时确定双方的权利与义务。
•在双方同意的前提下完成合同,建议在此同时完成体检以助于缩短申请时间。
•雇主向(HRSDC)提出申请,雇主需要提供资金等证明保证有能力雇佣外籍劳工。(例如张贴广告,面试等)

第2階段

ESDC

ESDC(LMIA)標準的工作許可證
•職業和工作職責
•工資與工作條件
•廣告及招聘
•广告和招聘 工作薪资待遇
•劳资争议

3個阶段

員工(簽證申請人)

当LMO申请得到HRSDC的批准,外国劳工必须提交申请工作签证材料给加拿大使馆或者边界检察官。

外国劳工必须持有一份合格的体检报告才允许进入加拿大境内,如体检结果有异议的条件下, 加拿大边检部门有资格取消外国雇员的申请。