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이민칼럼
헬스케어 분야에 특화된 새로운 이민 트렌드
헬스케어 분야에 특화된 새로운 이민 트렌드
캐나다 전역의 지역사회는 헬스케어 종사자의 중요성을 절감하고 있습니다. 헬스케어 분야는 캐나다 노동력의 핵심 부분으로, 예전에 없던 인력 부족에 직면하고 있습니다. 이러한 상황에 대응하기 위해 캐나다 정부는 주요 경제 이민 프로그램인 Express
Entry를 개선하여 새로운 정책을 발표했습니다. 오늘은 Express
Entry의 개선사항을 비롯하여 캐나다 정부의 헬스케어 분야 종사자 인력부족문제에 대응하는 다양한 개선 사항에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.
Express Entry 프로그램 개선
올해 5월 31일, 캐나다 이민부 IRCC의 장관 Sean
Fraser는 Express Entry Pool에 있는 지원자 중 특정 업종/분야 경력이 있는 사람을 우선 초청하는 카테고리 기반 선정(Category-Based Selection) 방식을 발표했습니다. 카테고리 기반 선정 방식의 초청은 캐나다가 필요한 인재를 더욱 빠르고 효율적으로 유치하고자, 특히 인력난이 심한 5가지 산업 분야, 그중에서도 가장 심각한 보건, 헬스케어 분야의 인력난 해소의 해결책으로 탄생하게 되었습니다. 이러한 조치는 의료 지식을 보유한 후보자를 중심으로 하여 국가에서 필요한 인재를 유치하여 캐나다 시민과 그 가족들에게 건강 관리 서비스 접근성을 향상시킬 것입니다.
헬스케어 관련 분야의 직업군은 총 35개의 NOC 코드로 발표되었으며 주요 직업으로는 치과의사(Dentist, NOC 31110, Teer 1), 면허를 소지한 간호사 (정신과 포함)
(Registered nurses and registered psychiatric nurses, NOC 31301, Teer 1), 마사지 치료사 (Massage therapists, NOC 32201, Teer 2), 공인 방사선사 (Medical radiation technologists, NOC 32121, Teer 2), 간호 조무사 및 기타 환자 서비스 관련 (Nurse aides, orderlies and patient
service associates, NOC 33102, Teer 3) 등이 있습니다.
2023년 6월 28일에 시행된 첫 번째 헬스케어 종사자 카테고리 기반 추첨 라운드에서는 476점의 컷트라인으로 관련 분야 종사자 500명을 초청했으며, 7월 6일의 두 번째 라운드에서는 463점의 컷트라인으로 1,500명의 종사자를 초청했습니다. 이는 최근 일반 Express Entry(No Program Specified)의 초청 컷트라인 점수인 400점대 후반에서 500점대 초반에 비해서 상대적으로 낮은 점수대로 헬스케어 분야 종사자로 하여금 좀 더 쉽게 Express Entry 스트림을 통하여 캐나다 이민이 가능하게 하였습니다.
PNP 프로그램의 방향성
연방이민 프로그램인 Express
Entry뿐만 아니라 주정부 프로그램인 PNP에서도 헬스케어 종사자들에 대한 적극적인 선발은 지속되는 추세입니다. 알버타 주정부역시 Dedicated Healthcare Pathway란 스트림을 통해서 AEE 인원의 30% 가까이를 카테고리 기반으로 선발하겠다고 밝혔습니다. 주정부 이민이 어려운 편인 브리티시컬럼비아주(이하 BC주)의 경우도 크게 다르지 않습니다. 2022년 3월부로 개정된 BC PNP 이민법을 바탕으로 BC주에서는 헬스케어 종사자를 최우선적으로 선발하고 있는 상황입니다. BCPNP 초청점수에서 헬스케어직군은 60점대를 유지하면서 일반 이민 스트림의 100점대에 비해서 확연히 점수가 낮고, 관련 경력이 있다면 잡오퍼만 있어도 바로 영주권 신청이 가능하다는 장점이 있습니다.
경제 이동성 경로 파일럿 프로그램(Economic Mobility
Pathways pilot)
캐나다 정부는 최근 경제 이동성 경로 파일럿(Economic Mobility Pathways pilot)이라는 두 가지 새로운 스트림을 발표했습니다. 이 파일럿 프로그램은 숙련된 난민 및 다른 신분을 가진 사람들이 캐나다에서 경력을 계속할 수 있는 기회를 제공하며, 교육, 훈련 및 경험을 활용할 수 있도록 도와줍니다. 이 파일럿 프로그램은 헬스케어 분야에서 특히 큰 관심을 받았으며, 간호 보조원, 간호사 및 환자 서비스 동료와 같은 후보자들을 대상으로 신청서의 절반 이상을 차지하고 있습니다.
2017년부터 2022년까지 헬스케어 분야에서의 숙련된 신규 이민자가 약 21,656명으로 캐나다로 입국하며, 이러한 이민자들은 캐나다의 헬스케어 인력 부족 문제를 해결하고 헬스케어 분야의 전문 인력을 유치하고 고용하는 데 큰 기여를 했습니다. 캐나다 정부는 지속 가능한 헬스케어 인력을 확보하고 국민들의 건강 관리를 개선하기 위한 협력 계획의 중요한 부분으로 이러한 이민자들을 환영하고 있으며, 이러한 계획은 2023 예산을 통해 지원될 예정입니다.
주 및 주 및 준주들은 캐나다 시민들을 위한 건강 서비스 개선을 위해 10년 동안 약 2,000억 달러의 새로운 자금을 확보하고 있으며, 외국 자격 인증을 간소화하고 국제적 노동 이동성을 증진시키기 위해 다중 관할 자격 인증을 시작하는 등의 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 노력은 캐나다의 의료 시스템을 강화하고 국민들에게 더 나은 건강 관리를 제공하기 위한 중요한 단계로, 캐나다로의 이민을 통해 헬스케어 분야에 전문적인 지식과 경험을 가진 인재를 더욱 유치하고, 이를 통해 국민의 건강을 보호하고 개선하는 데 지속적으로 노력하고 있습니다.
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