Express Entry 카테고리가 6개에서 10개로 확대되었습니다.
특히 캐나다 경력 보유자를 별로 지정했다는 점이 핵심입니다.
핵심 요약
Express Entry 카테고리 4개 추가
캐나다 경력 보유자 별도 지정
새로 도입된 네 가지 카테고리는 다음과 같습니다:
1. 캐나다 근무 경력이 있는 의사
2. 캐나다 근무 경력이 있는 고위 관리자(시니어 매니저)
3. 캐나다 근무 경력이 있는 연구자
4. 숙련 군(軍) 지원자/모집 대상자(숙련 병력 모집)
기존 Express Entry 6개의 카테고리 안내드립니다.
1. 프랑스어 숙련자
2. 의료 및 사회복지 직종
3. STEM(과학·기술·공학·수학) 직종
4. 기술직(숙련직/기능직)
5. 교육 직종
6. 운송/교통 직종
이러한 확장은 수치적인 변화 이상의 신호입니다.
이는 타겟 카테고리 기반 추첨에서 캐나다 근무 경험을 우선시하는 구조적 변화를 반영합니다.
CRS는 여전히 순위 메커니즘으로 남아 있지만,
선택은 모든 프로그램 추첨보다는 직업별 및 경험 중심의 초대를 통해 점점 더 많이 조정되고 있습니다.
Express Entry 풀에 있는 경우 이러한 새로운 카테고리에 따라 자격을 재평가하는 것이 필수적입니다.
캐나다 경험과 NOC 포지셔닝의 전략적 정렬은 ITA 전망에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다.
Express Entry는 점수 경쟁을 넘어 타겟 선택으로 발전하고 있습니다.
